Coordinador de Atracción y Desarrollo de Talento

Este rol es clave para asegurar que la operación de la distribuidora cuente con el talento adecuado en el momento oportuno, garantizando procesos de reclutamiento y selección alineados a los perfiles definidos y a la cultura de la empresa. Además, tendrá un impacto directo en la incorporación, formación y retención del personal, actuando como un socio estratégico para las áreas Comercial, Logística y Administración y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal en Caracas (fuerza de ventas, logística, administración).

• Elaborar y publicar avisos de empleo, gestionar bolsas de trabajo, redes sociales y alianzas con instituciones educativas.

• Realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones psicométricas, asegurando la selección de candidatos alineados al perfil.

• Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

• Mantener actualizado el banco de candidatos para posiciones recurrentes (vendedores, choferes, ayudantes).

• Apoyar la implementación de programas de capacitación inicial y continua, en coordinación con las áreas usuarias.

• Asistir en la administración de procesos de nómina, control de asistencia y beneficios en coordinación con la sede central (si aplica).

• Apoyar en la gestión de clima organizacional y programas de motivación e incentivos.

• Elaborar reportes periódicos de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

• Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes en Venezuela y políticas internas de la empresa.

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, RRHH o afines

• 3–5 años de experiencia en reclutamiento y selección (ideal consumo masivo / distribución / retail)

• Experiencia reclutando perfiles masivos (vendedores, choferes, operarios) y especializados (supervisores, analistas)

• Dominio de entrevistas por competencias y procesos de selección

• Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y seguimiento de candidatos

• Excel intermedio

• Conocimiento básico de normativa laboral venezolana

• Capacidad para elaborar indicadores (rotación, tiempo de cobertura, efectividad de contratación)

• Residenciado/a en Caracas

• Disponibilidad para trabajo de campo ocasional

• Comunicación efectiva, organización y orientación a resultados

Empresa dedicada a la distribución de productos de consumo masivo